Mažiau klaidų duomenyse
Elektroninis fiksavimas sumažina rankinį lankomumo apdorojimą, todėl atlyginimų duomenų nereikia atkurti iš popierinių įrašų.
Darbo laiko apskaita
Laikas registruojamas pagal užsakymą, kuriam buvo skirtas, o ne tik pagal dieną. Tai paverčia lankomumo duomenis skaičiumi, kuriuo remiasi aptarnavimas po pardavimo: ar parduotos valandos yra tos pačios, kurios buvo išdirbtos.
Kodu paremtas atsiperkamumo sąrašas keturiems pavyzdiniams dirbtuvių užsakymams, surikiuotas pagal mažiausią atsiperkamumą pirmiausia. Parduotos ir dirbtos valandos lieka šalia atsiperkamumo skaičiaus, todėl išimtį galima patikrinti, o ne tik pažymėti. Pavyzdiniai koncepciniai duomenys, ne išmatuotas atstovo rezultatas.
Problema
Laikrodžio terminalas gali sukurti atlyginimų failą, bet negali paaiškinti, kodėl sankabos remontas užtruko ilgiau, nei už jį buvo parduota, jei jis nežino, kuriam užsakymui priklauso kiekvienas intervalas. Laiko registravimas prie darbo tai pakeičia.
Elektroninis fiksavimas sumažina rankinį lankomumo apdorojimą, todėl atlyginimų duomenų nereikia atkurti iš popierinių įrašų.
Produktyvus ir neproduktyvus laikas matomas pagal darbą ir sukonfigūruotus statusus, įskaitant viršvalandžius, kurie kitaip liktų paslėpti.
Ar darbas su automobiliu prasidėjo, baigtas ar sustabdytas dėl priežasties, matoma įraše nenueinant į dirbtuves atnaujinimo.
Darbo eiga
Penki etapai nuo atvykimo įrašo iki darbo atsiperkamumo, atlyginimų duomenų ir ataskaitų. Pasirinkite vieną.
Lankomumą galima registruoti terminale, kompiuteryje, planšetėje ar telefone, įskaitant nuotolinę darbo vietą arba techniką, pradedantį darbą kliento vietoje.
Atvykimas, išvykimas ir perkėlimas gali turėti patvirtintą vietą; teisėta konfigūracija ir darbuotojo procesas nustatomi pagal rinką.
Sistema registruoja laiką, kurį technikas praleidžia individualiuose užsakymuose ir jų elementuose, todėl darbo uždarbis tampa matomas.
Planuotas ir faktinis laikas yra šalia vienas kito, todėl viršijimo nereikia atkurti iš atminties.
Atvykimas, išvykimas, atostogos ir liga yra standartiniai; mokymai, komandiruotė ar kitas vietoje reikalingas statusas gali būti sukonfigūruotas atskirai.
Kiekvienas statusas turi savo sukonfigūruotą apmokėjimo tvarką, todėl produktyvus ir neproduktyvus laikas lieka atskirti tolesniuose etapuose.
Išlaidos, priedai ir viršvalandžiai apskaičiuojami kiekvienam darbuotojui, įskaitant sukonfigūruotą švenčių dienų ir budėjimo tvarką.
Sąskaitų dokumentai gaunami iš tų pačių laiko įrašų, todėl apmokamų valandų nereikia įvesti iš naujo.
Lankomumo ir užsakymų laiko ataskaitas galima spausdinti, o grafinės apžvalgos eksportuojamos į „Excel“ ir PDF tam pačiam pokalbiui skirtingose komandose.
Kelionės žurnalą galima sukurti iš lankomumo ir sukonfigūruotų vietos įrašų, o ne rašyti vėliau.
Galimybės
Dvylika šaltinio nurodytų galimybių, sugrupuotų pagal atliekamą darbą, o ne pateiktų kaip dvylika vienodų plytelių.
Lankomumas iš mobiliojo, planšetės, kompiuterio ar terminalo.
Lankomumo įrašai ir ne patalpose.
Sukonfigūruotas patvirtinimas atvykus, išvykus ir perkeliant.
Atvykimas, išvykimas, atostogos, liga ir jūsų apibrėžti statusai.
Darbas su užsakymais nuskaitomas iš karto.
Laikas priskiriamas užsakymui arba vienai jo daliai.
Pradėtas, baigtas ar sustabdytas darbas matomas iš karto.
Statusai ir tvarkos, sukonfigūruotos verslui.
Apmokamas laikas paverčiamas dokumentais neįvedant iš naujo.
Sukurtas iš lankomumo ir sukonfigūruotų vietos įrašų.
Lankomumo peržiūros, eksportuojamos į „Excel“ ir PDF.
Sukonfigūruotos išlaidos, priedai ir viršvalandžiai kiekvienam darbuotojui.
Pagal vaidmenį
Registruojasi prie darbo, o ne tik prie dienos, su įrašu, kai darbas iš tiesų užtruko ilgiau, nei už jį buvo parduota.
Mato užsakymus, kurie viršijo laiką, ir gali paklausti, kas nutiko, kol darbas dar prisimenamas.
Gauna darbo atsiperkamumą pagal darbą ir pagal žmogų, o ne mėnesinį įvertį.
Gauna suklasifikuotus duomenis su jau pritaikytais sukonfigūruotais priedais ir viršvalandžiais.
Platformos ir duomenų ryšiai
Valandos patenka į užsakymo elementą, todėl darbo atsiperkamumą ir sąskaitas galima atsekti.
Darbo laikas, nebuvimai ir atostogos yra prieinamumas, kurio planas turi laikytis.
Darbo sąnauda lieka prie darbo, o sukonfigūruoti atlyginimų duomenys išeina iš to paties įrašo.
Atsiperkamumas lyginamas tarp žmonių ir vietų; sukonfigūruoti vietos įrašai gali paremti kelionės žurnalą.
Sistemos ryšys
Darbo laiko apskaita remiasi tais pačiais užsakymais, planais ir registravimais kaip ir likusi serviso operacijų dalis, todėl vieną kartą registruotas intervalas gali būti naudojamas keturiuose susietuose kontekstuose.
Rezultatas ir įrodymas
Mechanizmas lygina parduotas ir dirbtas valandas; skelbtinam pagerėjimui reikia atskaitos taško ir matavimo laikotarpio.
Klasifikuoti intervalai ir priedai yra įvesties duomenys, o vietinis darbo užmokesčio tvarkymas patvirtinamas diegimo metu.
Tai prieinama parinktis patvirtintiems scenarijams; teisinis pagrindas ir apimtis konfigūruojami pagal rinką.
Vieta rezervuota darbo susigrąžinimo pokyčiui prieš ir po diegimo.
Diegimas ir valdymas
Papildoma produkto demonstracija
Parduotos ir dirbtos valandos lieka viename užsakyme, todėl skirtumas išlaiko savo atsakingą asmenį ir kontekstą.
Peržiūrėti Time-keeping1,2 val. parduota · 1,5 val. dirbta
3,0 val. parduota · 3,1 val. dirbta
2,4 val. parduota · 3,0 val. dirbta
1,4 val. parduota · 1,8 val. dirbta
Parduota
8.0 hDirbta
9.4 hJei atsakymas yra įvertis, atsineškite vienos savaitės parduotas ir dirbtas valandas. Parodysime, kaip užsakymo lygmens įrašas jį paverčia skaičiumi.
Užsisakyti darbo laiko apskaitos demonstracijąReprezentatyvi darbų savaitė su jų parduotomis valandomis.
Kaip technikai šiandien registruoja lankomumą ir darbo intervalus.
Atlyginimų, sąskaitų ir valdymo ataskaitos, kurias tie įrašai turi maitinti.