Asignación según competencias
El trabajo se asigna según lo que cada persona está cualificada para hacer, no según quién parece libre.
Planner
Planner propone una fecha de reparación según la complejidad del trabajo, la especialización que requiere y la capacidad de la que realmente dispone; después ordena las tareas para que el vehículo de un cliente que espera no vaya de un elevador y un técnico a otro.
Una secuencia conceptual de jornada de reparación para la orden de ejemplo 4471: cuatro tareas se realizan seguidas en el elevador 2, con el paso especializado señalado antes de la recogida prevista. Las posiciones muestran el orden del trabajo, no capacidad ni rendimiento medidos.
El problema
Un panel mural rellenado por orden de reserva deja un vehículo esperando a un especialista, lo desplaza a otro elevador y vuelve a hacerlo esperar. Planner interpreta las dependencias entre tareas para que la secuencia sirva al vehículo y al cliente que lo espera.
El trabajo se asigna según lo que cada persona está cualificada para hacer, no según quién parece libre.
Los empleados saben qué hay que hacer en una orden y cuándo, desde la misma secuencia en directo.
El asesoramiento y la ayuda forman parte del flujo de trabajo, mientras el plan se adapta en vez de rehacerse cada mañana.
Cómo se construye el plan
Seleccione una entrada para ver qué valora Planner antes de proponer la fecha y el orden de trabajo.
Una hora de diagnosis y una hora de carrocería no son intercambiables, y el plan lo refleja.
La fecha ideal de reparación se propone según lo que implica el trabajo y la capacidad que el taller tiene realmente esa semana.
Las responsabilidades, el horario laboral, las ausencias y los periodos no disponibles alimentan el plan.
Las competencias se configuran por técnico, de modo que el trabajo certificado se asigna automáticamente en lugar de depender de la memoria.
Con un cliente esperando, las actividades se suceden sin interrupción en lugar de dejar el vehículo entre equipos.
La secuencia limita los movimientos de elevador a elevador y de técnico a técnico.
Una pieza que llega tarde, un técnico ausente o un trabajo que se alarga cambia el plan actual en vez de dejar a alguien redibujando el cuadro.
La comunicación es en tiempo real, de modo que la promesa del asesor y el plan del taller no divergen en silencio.
Capacidades
Las doce capacidades del producto Planner actual, agrupadas por la decisión a la que sirven.
La fecha ideal de reparación según complejidad, especialización y capacidad.
Se gestionan todas las conexiones entre los requisitos de una orden.
Las actividades de clientes que esperan se suceden sin huecos.
Los recursos se asignan según aquello para lo que cada persona está cualificada.
Responsabilidades y horario laboral definidos y respetados para cada persona.
Las vacaciones planificadas y los periodos no disponibles se excluyen del plan.
Las reparaciones planificadas se adaptan según evoluciona la situación.
Cualquier cambio tiene efecto inmediato para todos.
El trabajo abierto y cerrado es visible para todos los que consultan el plan.
Menos desplazamientos de elevador a elevador y de técnico a técnico.
Trabajo planificado para toda la empresa con visibilidad según permisos.
La preparación de ventas compite de forma transparente por los mismos elevadores.
Por función
Deja de rehacer el día a las ocho de la mañana y ve de inmediato la consecuencia de cada modificación.
Promete una hora de recogida que el plan respalda y se entera de un retraso antes que el cliente.
Sabe qué viene después y por qué le corresponde sin esperar una asignación manual.
Ve dónde va la capacidad, incluido el trabajo de preparación generado por ventas.
Plataforma y conexiones de datos
La orden y sus partidas, incluidas las dependencias entre ellas.
Si las piezas que necesita una tarea estarán disponibles el día propuesto.
Horario laboral, ausencias y competencias de cada técnico.
El trabajo de preparación y la capacidad del taller en la misma vista operativa.
Relación en el sistema
La secuencia necesita la orden y sus dependencias, el horario y las competencias reales, las piezas que requiere una tarea y el resto del trabajo que compite por los mismos recursos.
Resultados y pruebas
Una consecuencia mecánica de la lógica de programación, descrita en lugar de cuantificada.
No se publica ningún aumento de rendimiento o utilización sin pruebas.
El texto de origen dañado sobre beneficios y pensiones no se trasladó.
Espacio reservado. El rendimiento por puesto antes y después sería la prueba natural.
Preguntas de los jefes de taller
Demostración secundaria del producto
Las tareas siguen dependencias, capacidad y competencias, de modo que el vehículo no salta de un puesto a otro.
Ver PlannerSus reservas reales, sus técnicos reales. Lo planificaremos y mostraremos cuántas veces se habría movido cada vehículo.
Ver PlannerUn día ajetreado con horas prometidas y el trabajo que hay tras cada promesa.
Técnicos, competencias, horario laboral y ausencias conocidas.
Elevadores, piezas y dependencias entre tareas que hacen posible el día.